قبول روزگار فراہم کرنے سے پہلے سوچنے کے عوامل صرف
بہت سے لوگ ایسے ہی لیڈر سے ریٹائر ہو سکتے ہیں جس نے انہیں کالج کے بعد ان کی پہلی نوکری دی تھی۔ مختلف ملازمت کے بہتر مواقع پر جا سکتے ہیں یا بند ہو سکتے ہیں یا مختلف بے قابو حالات ہوں گے۔ جس کا مطلب یہ ہے کہ ایک بار رہنا اور ایک بار سفر کرنا اور عام طور پر یہ کام کرنے کا مطالبہ کرتا ہے کہ کوشش کریں اور کریں۔ روزگار کی فراہمی کے لیے بس اس لیے حل نہیں ہونا چاہیے کہ یہ کسی نے آپ کو پیش کی تھی۔
ایک بار جب آپ ایریا یونٹ ملازمت پر غور کرتے ہیں تو آپ کو بہت ساری چیزیں قبول کرنی پڑتی ہیں۔ کچھ لوگ صرف تنخواہ میں مہارت رکھتے ہیں؛ چھوٹا سوال یہ ایک اہم مسئلہ ہے تاہم اس کے بارے میں سوچنے کا واحد مسئلہ نہیں ہے۔ عام طور پر اس میں اضافی طور پر شامل ہونا چاہئے تاکہ وہ صرف ملازمت کو قبول کریں جس کی آپ کو ضرورت نہیں ہے تاہم ہمیشہ نہیں۔
یہاں کچھ عوامل ہیں جن کے بارے میں آپ قابل قبول ملازمت کی پیشکش سے پہلے سوچنا چاہتے ہیں:
فراہم کرنے کا اندازہ کریں۔ کام طے کرنے سے پہلے پورے معاوضے کے پیکیج پر ایک نظر ڈالیں کناروں، کام کی ترتیب، مراعات، تنخواہ اور اوقات۔ مزید برآں زبانی وضاحت کو تیزی سے براؤز کریں کہ آیا آپ اس کمپنی اور اس نوکری کے ساتھ یہ جان کر خوش ہوں گے یا نہیں۔
اس کام کو قبول کرنے کے عمل اور نقصانات کیا ہوں گے؟
جلدی نہ کریں، مناسب طریقے سے فرض کرنے کے لیے وقت نکالیں، اس کے باوجود کہ آپ کام کو طے کرنے کے لیے حاضر ہو رہے ہیں، براہ راست اثبات میں نہیں کہنا چاہیے۔ جب وہ جواب چاہتے ہیں تو انہیں اٹھائیں. اگر آپ کو 2 مکمل طور پر مختلف ملازمت کی پیشکشیں ہیں تو یقینی بنائیں کہ ہر ایک پیشکش کے عمل اور نقصانات کو چیک کریں۔
کیا آپ نوکری چھوڑ رہے ہیں؟ جب تک کہ آپ کی موجودہ ملازمت درحقیقت ایک ڈراؤنا خواب نہ ہو، اس وقت تک علاقے کی اکائی جو آپ اس کے حوالے سے پسند کرتے ہیں، مثال کے طور پر وہ لوگ جن کے ساتھ آپ ملازمت کر رہے ہیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کس چیز کا استحصال کر رہے ہیں اور نتیجہ میں داخل ہو رہے ہیں۔
اپنی موجودہ ملازمت سے فائدہ اٹھانے کے تمام عمل اور نقصانات کی چھان بین کریں۔ اگر یہ ملازمت فراہم کرنے سے زیادہ ہے تو رکھیں اور اس سے کہیں بہتر فراہم کرنے کا انتظار کریں۔ اگر آپ فیصلہ نہیں کر سکتے تو لیڈر سے اپنا وقت لیں اور واضح طور پر فرض کریں۔ اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو فراہم کرنے سے بھی بہت کچھ مل جائے گا تو آپ جو چاہیں گے اسے بارٹر کرنا نہ بھولیں۔
بطور ایسوسی ایٹ ملازم آپ کو کیا فوائد حاصل ہوں گے؟
قابل قبول ملازمت سے پہلے غور کرنا تمام اہم عوامل میں سے ایک ہے۔ کارکن کے فوائد کے ساتھ ساتھ چھٹی، انشورنس، بیمہ، تعطیل کے منصوبے اور ریٹائرمنٹ کے منصوبے معاوضے کے پیکیج کے آدھے گھنٹے کی نمائندگی کریں گے۔ اس بات پر غور کرنا ضروری ہے کہ آپ کون سی ایریا یونٹ حاصل کر رہے ہیں، ان فوائد کی تصدیق کریں جن کی آپ کو اور آپ کے خاندان کو درحقیقت آپریٹنگ لائف کے اس مرحلے پر ضرورت ہے۔
کون سے علاقے یونٹ اسٹاک کے اختیارات؟ سٹاک کے انتخاب عملے کو کمپنی کے سٹاک کے حصص کی خریداری کے قابل بناتے ہیں جو کہ وقفے وقفے سے ایک واضح مدت پر سستی قیمت پر خرید سکتے ہیں۔ کچھ ترقی کی صنعتوں میں یہ پیسہ کمانا ہو سکتا ہے۔ جب کہ آپشن فوائد کے ساتھ معاوضے کے پیکجوں کی جانچ پڑتال یا غور کرتے ہوئے، اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ آپ کو معلوم ہے کہ اسٹاک کے انتخاب کے کام کیا ہیں اور مستقبل میں ان کی کیا قیمت ہے۔
ایک بار جب آپ اسے سمجھ لیں گے تو آپ کے لیے یہ فیصلہ کرنا آسان ہو جائے گا کہ آپ کے لیے کیا بہتر ہے۔ کیا آپ کے پاس ملازمت کی متعدد پیشکشیں ہیں؟ ایسا ہوتا ہے، عام طور پر ہمارے پاس کوئی چوائس نہیں ہوتی اور ایریا یونٹ غلط کام پر پھنس جاتا ہے، تاہم عام طور پر ایریا یونٹ میں بے شمار مواقع ہوتے ہیں، کہ اس سے زیادہ کام کرنا ممکن نہیں ہوتا۔ ایک بار جب آپ اس کے بارے میں مثبت محسوس نہیں کرتے ہیں تو یہ ضروری ہے کہ ملازمت میں جلدی نہ کریں۔
انہیں بلند کریں آپ کو یہ سستی پیش کش کریں تاکہ آپ اعلیٰ فیصلہ کریں کہ آپ کے لیے کیا مناسب ہے اور کیا نہیں۔ تنخواہ کی بات چیت متبادل نوکری لینے کے دوران تنخواہ پر غور کرنے کے لیے ایک اہم مسئلہ ہو سکتا ہے۔ جب آپ متبادل فوائد کے بارے میں سوچتے ہیں تو معاوضے کے پیکیج پر ایک بار پھر نظر ڈالنے کی تصدیق کرتے ہیں۔
کیا یہ آپ کے لیے کافی ہے؟ کیا آپ اتنا کما سکتے ہیں؟ کیا اس بات کا کوئی امکان ہے کہ معاوضہ قابل تبادلہ ہو؟
اگر معاوضہ کافی نہیں ہے، اور آپ کی مہارت اور کام کا جواز پیش نہیں کرتا ہے، تو یہ علاقے کی اکائی کے متبادل فوائد کے باوجود بھی نقصان ہوسکتا ہے۔ معاوضے کی بارٹر کرنے کو یقینی بنائیں، بہت زیادہ مانگنے سے گھبرانے کی ضرورت نہیں ہے۔ اگر آپ معاوضے کے بارے میں اتنے مثبت نہیں ہیں تو بجٹ بنانے کی کوشش کریں اور فیصلہ کریں کہ یہ تنخواہ آپ کے لیے کام کر سکتی ہے یا نہیں۔
کیا ترقی اور نمو کا کوئی علاقہ ہے؟ متبادل کی طرح آپ کو ایک دوسرے سال ملازمت میں فرق کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی۔ آپ اپنی باقی زندگی کے لیے ایک مستحکم ملازمت چاہتے ہیں۔ تاہم آپ یہ جاننا چاہیں گے کہ نئی ملازمت کے ساتھ نئی مہارتیں بڑھنے اور تیار کرنے کے امکانات ہوں گے۔ اس طرح یا تو ایک کنارے کا انتخاب کریں جہاں بھی ایک بہت ہی کمپنی میں بڑھنے کا امکان ہو۔
کیا نئی تنظیم مالی طور پر مضبوط ہے؟
نیا لیڈر آپ کے لیے مثالی ملازمت کے ساتھ بہترین جگہ ہو سکتا ہے تاہم اگر آپ کی کمپنی مالی طور پر اتنی مضبوط نہیں ہے تو اس کام کو طے کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے۔ کام کو طے کرنے سے پہلے آپ سے پہلے تجزیہ کریں۔ اگر تنظیم عوامی ہے تو آپ کے لیے کارپوریٹ کے مالیاتی استحکام سے متعلق عوامی رپورٹس اور نتائج سے کچھ معلومات اکٹھا کرنا آسان ہوگا۔ آپ ایک ساتھ گوگل سرچ کے ساتھ کمپنی سے متعلق معلومات اکٹھا کریں گے۔
کسی تجویز کو قبول کرنا یا رد کرنا یہ فیصلہ کرنے کے بعد کہ آیا آپ اس کام کو قبول کرتے ہیں یا نہیں، اب وقت آگیا ہے کہ لیڈر کو اسے سمجھنے دیں۔ فراہم کو قبول کرنے یا باضابطہ طور پر مسترد کرنے کے لیے اسے سست کریں۔ اگر آپ فراہم کو مسترد کر رہے ہیں تو یقینی بنائیں کہ کوشش کریں اور اسے احسن طریقے سے اور شائستگی کے ساتھ کریں۔ لیڈر کے ساتھ پل جلانے پر مجبور نہیں ہونا پڑے گا مستقبل میں ایمانداری سے نوکری بھی مل سکتی ہے۔
کیا یہ آپ کے کیریئر میں سہولت فراہم کرے گا؟
آپ کی پچھلی نوکری اتنی سمارٹ نہیں تھی تاہم اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ کی مستقبل کی تمام نوکریاں خطرناک ہیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا اگلا قدم آپ کو صحیح سمت کی طرف لے جا رہا ہے نہ کہ انتہائی تاریک گلی میں۔ کیریئر ایریا یونٹ مشکل ہے اور آپ آگے بڑھتے ہوئے خیال رکھنا چاہتے ہیں۔ اگر ملازمت آپ کے کیریئر کے لیے ہوشیار نہیں ہے تو یہ آپ کے لیے نہیں ہے۔ اگر آپ کو لگتا ہے کہ یہ آپ کے لیے مناسب نہیں ہے تو کسی تجویز کو ظاہر کرنے سے نہ گھبرائیں۔ امید ہے کہ یہ گائیڈ آپ کو صحیح سمت کی طرف لے جانے میں آپ کے لیے کارآمد ثابت ہوگا۔
0 Comments